長江水務
2月25日上午,長江水務公司召開2022年度目標簽約大會。各黨支部負責人、各部門、各單位負責人向公司主要負責人遞交2022年度黨建工作目標、黨風廉政建設、生產經營、安全生產管理目標責任書,6個部門負責人進行了表態發言。長江水務公司領導班子成員,全體中層干部參加會議。
會議分析了2022年面臨的風險和挑戰,會議要求全體干部帶頭振奮精神,加強學習,提升能力,對標先進找差距,勇敢直面挑戰,解放思想,克難求進,將危機變為機遇,切實加快推進供水事業的全面跨越。
會議要求,目標進取方能引領新高,我們要謀求全面跨越,就必須將奮斗標桿樹的更高。在全面完成下達的年度工作任務基礎上,加快制定并全力沖刺更高的目標追求,為公司發展多出力量、多挑擔子、多做貢獻。重點突破方能帶動全局,我們要在新的一年謀求全面跨越,就必須將重大事項推得更好。要立足主業、面向市場,在跨區域、規?;矫鎸崿F破題發展,要著眼于市場、盈利、降本、戰略4個方面,做到重點突破,以點帶面,推動企業效益再上新高峰。環境一流方能廣匯要素,我們要在新的一年謀求全面跨越,就必須將發展環境建得更優。要不斷完善企業治理機構,加強董事會建設,提高公司治理水平;要強化企業內控管理,有效化解各類重大風險;要不斷激發市場主體活力,持續優化營商環境,穩步提高市場競爭實力。拼搏實干方能攻堅克難,我們要在新的一年謀求全面跨越,就必須將工作作風夯得更實。要加強組織領導,將今年的各項目標任務,層層分解、層層傳導、層層壓實;要統籌安排部署,切實將安全生產和黨風廉政建設同部署、同檢查、同考核;要嚴格督查考核,采取有效調控手段,消滅閑人、懶漢,杜絕躺平、內卷,堅決動真碰硬。首季告捷方能全年主動,我們要在新的一年謀求全面跨越,就必須將當前工作抓得更緊。要立即緊張起來,迅速切入工作狀態,立刻上手推進工作,做到任務早明確、措施早安排、工作早推進,以實際行動打好新年開局的“漂亮仗”。
就落實全年工作目標,會議強調,一要做到穩中有進。要堅持穩中求進工作總基調和新發展理念,始終把握好“穩”和“進”的關系,做到有機結合。二要做到穩中有變。要保持“嚴”的基調,抓住“早”的先機,堅持“快”的節奏,秉持“實”的作風,確保各項工作落到實處。三要做到穩中有新。進一步解放思想,大膽創新,勇于實踐,助力破解公司經濟發展中的瓶頸問題。四要做到穩中求穩。做好疫情防控,以更加嚴謹的態度、更加嚴實的作風、更加嚴密的措施、更加嚴格的管控,筑牢“防疫墻”。
市民卡公司
為確保年度目標責任落實到位,進一步推動市民卡高質量轉型發展。2月25日下午,市民卡公司在二樓會議室召開2022年目標任務簽約大會,領導班子成員、全體中層干部參加此次會議。
會上,各部室負責人簽訂了2022年部門目標任務責任書、安全生產目標責任書、黨風廉政建設目標責任書,明確了年度各項關鍵工作。隨后,班子成員、中層干部和關鍵崗位人員還簽訂了《廉潔從業承諾書》。
會議強調:新的一年,市民卡公司重點工作任務一是要圍繞平臺運營,開展APP提升項目建設,二是要突出經濟效益,開展信息化項目建設和運維,三是要推進玉投混改,開展市民卡運營工作,四是要聚焦運營效能,開展APP宣傳推廣工作,五是要深耕主責主業,拓展市民卡傳統業務,六是要放大平臺效應,開拓APP線上業務,七是要強化內部控制,推動管理提質增效。全體職工要集中力量攻堅突破,全力破解瓶頸制約,力爭超額完成年度目標,加快實現扭虧為盈。